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Avocat (H/F) Droit des sociétés & Droit des organisations à but non lucratif

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Avrillon Huet, cabinet d’avocats fondé en 2017 par Alexandre Avrillon et Benoit Huet, avocats au barreau de Paris et enseignants à l'Essec et à Sciences Po Paris, propose un poste de collaborateur pour intervenir principalement en droit des sociétés et en droit des organisations à but non lucratif.

Le poste porte sur le conseil en opérations de transmission et rapprochement d’entreprises (acquisition, fusion, LBO), opérations de financement (augmentation de capital, financement obligataire), rédaction et négociation de la documentation contractuelle, mise en place de mécanismes d’intéressement (BSPCE, AGA, BSA). Une part importante concerne l’accompagnement de fondations, fonds de dotation et associations lors de leur constitution ou réorganisation (fusion, apport partiel d’actif, création de fondations actionnaires).

Des dossiers sont liés au secteur des médias et de l’information, ainsi qu’à l’économie sociale et solidaire. Le collaborateur participera activement à toutes les étapes des dossiers, aux réunions avec les clients et pourra s'impliquer dans la recherche et l’enseignement. Le travail se fait en équipe dans une ambiance dynamique. Télétravail possible une demi-journée à une journée par semaine. Lieu : 20 avenue de l’Opéra, 75001 Paris. Rémunération attractive selon profil.

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Avrillon Huet
Détails de l'offre

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Paris
Titulaire du CAPA avec solide formation en droit privé, complétée idéalement par un diplôme supplémentaire (LLM, master spécialisé, etc.). Première collaboration de 1 à 4 ans d’expérience en droit des sociétés souhaitée. Aucune expérience préalable exigée en droit des organisations à but non lucratif, une formation interne est possible. Maîtrise de l’anglais courant appréciée.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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