/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Pour accompagner sa croissance, le département Affaires de JDB Avocats recherche un ou une stagiaire afin de rejoindre une équipe conviviale et dynamique. Le stage vise à permettre la montée en compétences grâce à une formation solide dispensée par des avocats associés.
Fondé en 2006, JDB Avocats est un cabinet d’avocats d’affaires réputé, installé sur les Champs-Elysées, intervenant en conseil et en contentieux. Il comprend plusieurs départements : droit des affaires (commercial, sociétés, contrats), droit social, droit de la musique, propriété intellectuelle, droit des associations et fondations, et procédure collective. Les deux associés offrent un accompagnement personnalisé dans une structure à taille humaine fondée sur la confiance, la proximité et la bienveillance.
Le stage débutera à partir du 1er décembre 2026 pour une durée de 3 à 6 mois. Les missions porteront tant sur le conseil que le contentieux, incluant la rédaction de contrats et d’actes, la gestion de démarches au Palais, la rédaction d’écritures, la participation à des réunions d’expertises, et la réalisation de consultations juridiques. Le stage prévoit l’indemnité légale et le remboursement de 50% des frais de transport.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession