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Stage département Corporate – M&A - Assurance - 1er semestre 2027

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
109000
Rétrocession annuel fixe
110000
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
30000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Norton Rose Fulbright, cabinet d'avocats international, recherche des stagiaires pour la période de janvier à juin 2027 (6 mois) au sein de son département Corporate – M&A à Paris. L'équipe, composée de 13 avocats, accompagne des groupes et investisseurs français et internationaux dans des opérations variées comme les acquisitions, cessions, levées de fonds, partenariats, restructurations ou implantations en France et à l'étranger.

Le stage proposé permet une intégration totale à l'équipe. Les missions confiées aux stagiaires peuvent inclure des recherches juridiques, la rédaction de notes techniques, la participation à l'élaboration de la documentation transactionnelle, la rédaction de documents corporate, la préparation d’audits ainsi que l’assistance dans la gestion des processus transactionnels.

La structure met l'accent sur l'inclusion, la diversité, ainsi que sur la flexibilité du travail. Les stagiaires bénéficient d'un environnement international, dynamique et exigeant où la formation et l’accompagnement sont privilégiés.

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Norton Rose Fulbright
Détails de l'offre

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Paris
Vous souhaitez devenir avocat en droit des affaires dans un cabinet international. Vous êtes diplômé ou étudiant en Master 2, élève-avocat ou inscrit à un barreau étranger, et possédez idéalement une formation complémentaire (école de commerce, université étrangère). Une très bonne maîtrise de l'anglais, de la rigueur, du dynamisme, de l'engagement et un bon esprit d'équipe sont requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1600
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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