Cabinet
Herbert Smith Freehills
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Herbert Smith Freehills Kramer Paris LLP est reconnu pour son service à la clientèle d'exception et son engagement envers l'excellence et l'innovation dans le domaine juridique. Présent sur les principaux marchés mondiaux, le cabinet intervient notamment sur des opérations structurantes, du contentieux aux travaux réglementaires complexes, en mettant l'accent sur les domaines en croissance et les défis sectoriels.
Le stage concerne l'intégration au sein de la pratique "Contentieux Pénal, Prévention des Risques/Compliance et Investigations" du Département Dispute Resolution. Le stagiaire assistera les avocats de l’équipe sur des dossiers variés : contentieux en droit pénal général et droit pénal des affaires, accompagnement dans le cadre de poursuites à l’étranger, assistance à la conduite d’enquêtes internes, compliance (conseil, audits, prévention des risques) et assistance lors de contrôles par l’Agence Française Anticorruption. Il participera également à des conseils et contentieux en matière de sanctions financières internationales.
Le stagiaire prend progressivement part aux dossiers, effectuant des recherches et rédigeant divers documents juridiques. Le cabinet accorde une grande importance à la diversité, à l'inclusion et à l'innovation, offrant à chacun la possibilité de s’épanouir dans un environnement de travail inclusif et professionnel, en lien avec la culture d'excellence du cabinet.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
.png)
