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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
L'équipe sociale du cabinet, composée d'une associée, d'une counsel et d'une collaboratrice, intervient dans tous les domaines du droit social, aussi bien en conseil qu'en contentieux, tant individuels que collectifs.
L'équipe dispose d'une expertise spécifique concernant les problématiques sociales liées aux restructurations (PSE, PDV, RCC, transferts d'activité, externalisations) et aux opérations de fusions-acquisitions (audits sociaux, information et consultation des représentants du personnel, intégrations post-acquisition). Elle traite également les questions relatives au statut des dirigeants et mandataires sociaux ainsi que le traitement des données personnelles en matière sociale (GDPR, lanceur d'alerte, enquêtes internes, etc.).
Les clients du département sont principalement des entreprises et des groupes internationaux. Les stagiaires sont pleinement intégrés à l'équipe et participent activement aux dossiers : recherches, rédaction, rendez-vous client, audiences, rédaction de newsletters et articles, sous la supervision des avocats du département. Les stagiaires peuvent également travailler avec d'autres départements sur des sujets transversaux et participer au développement marketing de l'équipe (articles, newsletters, organisation de petits-déjeuners).
Les recrutements sont ouverts toute l'année pour des stages idéalement d'une durée de six mois.
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