Cabinet
Osborne Clarke
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Osborne Clarke est un réseau international avec plus de 1 600 avocats présents dans 26 bureaux en Europe, en Asie et aux États-Unis. Le cabinet de Paris, créé en 2013, compte 80 avocats dont 18 associés et intervient sur de nombreuses spécialités du droit des affaires.
L'équipe Contentieux, Pénal et Ethique des affaires accompagne une clientèle française et internationale sur des dossiers relatifs à la vie de l'entreprise, au droit pénal des affaires et à l'éthique des affaires. Elle est composée de plusieurs avocats, dont Lucie Mongin-Archambeaud (associée).
Le stage proposé porte sur une période de 6 mois, de juillet à décembre 2027. Le ou la stagiaire participera à la préparation et la gestion de dossiers de contentieux (litiges commerciaux, contentieux entre actionnaires, responsabilité des dirigeants, procédures pénales pour harcèlement, discrimination, abus de biens sociaux, etc.), à la rédaction d'actes, aux recherches juridiques, à la préparation de dossiers de plaidoiries, à l'accompagnement d'enquêtes internes et à des actions de business développement.
Le poste offre un environnement de travail stimulant, international, diversifié et bienveillant. Les missions sont variées et permettent de collaborer sur des dossiers de grande envergure pour des clients français et étrangers. Le cabinet met en avant une dynamique de formation, d'innovation et d'engagement en faveur de la diversité, de la bienveillance et du développement durable.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
.png)
