/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Fondé il y a 40 ans, le cabinet Racine est aujourd'hui l'un des principaux cabinets d'avocats d'affaires indépendants en France.
L'équipe Ethique, Compliance et Droit pénal des affaires du cabinet est composée d'un associé et de trois avocats. Elle intervient auprès de clients en conseil et en contentieux, sur des problématiques de responsabilité pénale, de compliance ainsi qu'à l'occasion d'enquêtes internes. Elle gère aussi des contentieux civils et commerciaux présentant des enjeux réputationnels importants.
En qualité d'élève-avocat(e) ou stagiaire, vous participerez à la gestion de dossiers de conseil et de contentieux pour une clientèle de premier plan, sur des problématiques juridiques et judiciaires diverses. Vos missions comprendront la réalisation de recherches juridiques, la préparation de notes, de présentations, la rédaction de consultations et d'actes de procédure, ainsi que l'assistance des avocats dans le suivi quotidien des dossiers lors de réunions et audiences.
Le stage est conventionné, avec remboursement partiel d'un abonnement transports et l'attribution de titres restaurant. Cette expérience s'effectuera lors du second semestre 2027.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement