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Stage en droit pénal des affaires et conformité - octobre 2025 URGENT

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Squire Patton Boggs recherche à partir d'octobre 2025 un(e) stagiaire pour rejoindre son équipe Droit pénal des affaires et conformité.

Au cours de ce stage, vous intégrerez une équipe d'avocats spécialisée dans le développement de l'activité droit pénal des affaires, enquêtes et conformité du cabinet. Vous pourrez être amené(e) à collaborer avec d'autres départements. Vous participerez activement à la vie du cabinet et serez associé(e) au quotidien des avocats : travaux d'analyse, recherches, rédaction, participation à des réunions, audits, enquêtes internes, audiences, structuration et développement de l'équipe (veille juridique, rédaction d'articles, supports marketing, développement commercial, organisation d'événements).

Le stage permet de développer des compétences en esprit d'initiative et entrepreneurial, organisation, autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de réflexion, sens critique, capacités rédactionnelles, argumentation et travail dans un environnement international.

Le cabinet met un point d'honneur à garantir un environnement de recrutement inclusif et à adapter son processus pour toute personne en situation de handicap. Un référent est disponible pour signaler toute difficulté à l'adresse : referent.handicap.paris@squirepb.com.

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Squire Patton Boggs
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Elève-avocat(e), titulaire d'un Master II en droit des affaires, droit pénal des affaires, droit financier, conformité, contentieux des affaires ou diplôme similaire. Personne rigoureuse, dynamique, dotée d'un esprit de synthèse et d'analyse, intéressée par le contentieux pénal et la conformité. Capacité à travailler en anglais et en français. Autonomie et sens des responsabilités exigés. Maîtrise du pack Office et des outils de recherche juridique. Excellente maîtrise de l'anglais.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
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