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Stage Transports et Arbitrage International à partir de juillet 2026

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Rétrocession annuel fixe
100000
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Rétrocession / Ancienneté
145000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Notre équipe – composée, à Paris, de deux associés, deux counsels et quatre collaborateurs – accompagne, conseille et défend des P&I Clubs et des compagnies d’assurance de premier plan, des sociétés de classification, des compagnies d’assistance, des armateurs, des négociants et des affréteurs.

Elle est dotée de fortes compétences contentieuses dans les domaines maritime, commercial et du commerce international.

Le Cabinet traite également des dossiers d’arbitrage en lien avec les secteurs maritime et des infrastructures et impliquant la région de l’Afrique du Nord et de l’Ouest. La base de clientèle est très diversifiée.

La pratique Shipping du bureau de Paris couvre tous les aspects du droit des transports et du commerce international : litiges en matière de charte-partie et de pollution, assurance transport, douanes, négoce, transport maritime, aérien et terrestre de marchandises et de passagers.

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Reed Smith LLP
Détails de l'offre
Paris 16ème

-

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Vous êtes élève avocat et/ou titulaire d’un Master 2 en Droit International des Affaires. Vous parlez couramment l’anglais et le rédigez parfaitement. Vous avez effectué un ou plusieurs stages en cabinet d’avocats et/ou en entreprise. Vous souhaitez enrichir votre parcours par une expérience concrète et stimulante au sein d’une équipe dynamique, et effectuer un stage au sein d’une structure à taille humaine, entrepreneuriale dans un environnement international.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1650
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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