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Stagiaire au sein de notre équipe Droit Public

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession annuel fixe
100000
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Rétrocession / Ancienneté
145000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Notre cabinet recherche un stagiaire, avec possibilité d'alternance, pour une durée de 6 mois au sein de l’équipe Droit Public/Regulatory, pour le deuxième semestre 2026.

L’équipe de droit public à Paris se compose d’un Associé et de deux collaborateurs et bénéficie d’une expertise reconnue en droit de l’environnement, droit de l’urbanisme et construction, droit de l’énergie, contrats publics, hygiène et sécurité, ainsi qu’en conformité des produits. Elle accompagne des clients privés, principalement issus de l’industrie du numérique, de l'e-commerce, de l'énergie et du secteur immobilier.

Le/la stagiaire participera à des missions variées dans ces domaines et sera amené(e) à travailler sur des dossiers en lien avec de grands projets immobiliers, l’économie circulaire et la conformité.

Les stages conventionnés sont indemnisés selon le profil et peuvent déboucher sur un contrat de collaboration. De nombreux jeunes collaborateurs de l’équipe ont débuté par un stage au sein du cabinet.

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Reed Smith LLP
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Étudiant en Master 2 de droit public, avec idéalement des connaissances en droit de l’énergie. Intérêt pour les grands projets immobiliers, l’économie circulaire et la conformité. Maîtrise courante de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Aptitudes recherchées : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, dynamisme, esprit d’équipe, souhait de s’investir dans une structure à taille humaine et à dimension internationale.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1650
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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