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Stagiaire Concurrence - 1er semestre 2027

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Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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105000
Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
133000
Rétrocession / Ancienneté
140000
Rétrocession / Ancienneté
156000
Rétrocession / Ancienneté
170000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
24000
Gratification annuelle élève-avocat :
21600
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Notre cabinet recherche pour son département Concurrence un(e) stagiaire pour une période de 6 mois de janvier à juin 2027, à plein temps.

Le stagiaire sera intégré au sein du département Droit de la Concurrence et assistera les membres de l'équipe. Le département a une activité soutenue en droit de la concurrence français et communautaire (contrôle des concentrations, pratiques anticoncurrentielles). L'équipe travaille avec une clientèle française et internationale.

Le stagiaire sera progressivement intégré au suivi des dossiers de l'équipe et participera à des tâches variées, allant de la recherche à la rédaction de consultations ou de conclusions.

Le cabinet privilégie les candidatures ayant une première expérience en cabinet d'avocats en droit de la concurrence et un bon niveau d'anglais. Les candidats sont invités à envoyer CV et lettre de motivation.

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Herbert Smith Freehills
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
M2 ou équivalent requis, expérience préalable en droit de la concurrence en cabinet d'avocats appréciée. Bon niveau d'anglais exigé.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1860
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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