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Stagiaire Département Contentieux et Droit Commercial

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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120000
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
18000
Gratification annuelle élève-avocat :
24000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet Sekri Valentin Zerrouk, composé d'une cinquantaine d'avocats dont dix-huit associés, intervient auprès d'une clientèle française et internationale sur des problématiques variées comme le M&A, le droit immobilier, le droit fiscal, le droit social, le contentieux, le droit public des affaires et le financement. Une forte synergie est mise en place entre les différents associés et collaborateurs du cabinet pour répondre aux besoins de leurs clients.

Le département contentieux et droit commercial recherche un ou une stagiaire pour le second semestre 2026, à compter du 1er juillet 2026. Le stage sera rattaché à un associé et le stagiaire intégrera les équipes en place pour participer activement à leurs activités quotidiennes.

Les missions principales consistent à offrir un support aux associés et collaborateurs dans les tâches de recherche, rédaction d’actes, organisation et exécution, ainsi qu’à contribuer à la gestion des dossiers en cours. L’efficacité, la qualité rédactionnelle et la rigueur organisationnelle du stagiaire seront des atouts essentiels pour la satisfaction des clients.

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Sekri Valentin Zerrouk
Détails de l'offre

/10

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Paris 75008
Étudiant(e) en Master de droit des affaires ou élève avocat titulaire d’un Master en droit des affaires, éventuellement diplômé d’une université étrangère (US ou UK) ou d’une école de commerce. Un très bon niveau d’anglais est un atout.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
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