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Stagiaire département Fusions-Acquisitions/Corporate H/F - 1er et 2nd semestres 2027

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Rétrocession annuel fixe
90000
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90000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession annuel fixe
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Gratification annuelle élève-avocat :
27600
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

LPA Law, cabinet doté de plus de 300 avocats et professionnels du droit, s'impose comme l'un des principaux cabinets d'avocats français indépendants, intervenant dans tous les domaines du droit des affaires, aussi bien en conseil qu'en contentieux. Le cabinet est également reconnu pour son engagement à l'international avec 15 bureaux implantés à travers l'Europe, l'Afrique, l'Asie et le Moyen-Orient.

Le département Fusions-Acquisitions recherche ses futurs stagiaires pour des périodes de 6 mois, couvrant les sessions de janvier à juin et de juillet à décembre 2027. Vous intégrerez une équipe d'avocats spécialisés, avec des missions telles que la réalisation de recherches documentaires et juridiques, la rédaction de notes et de consultations, ainsi que de documents sociaux et contractuels dans le cadre d'opérations M&A, de restructurations de groupes ou du suivi de sociétés.

Le cabinet met en avant ses valeurs d'engagement, d'ouverture et d'esprit collectif, en plaçant ses clients et collaborateurs au centre de ses priorités.

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LPA Law
Détails de l'offre

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Paris
Étudiant en Master II, inscrit au CRFPA ou en école d’avocats, vous faites preuve d’esprit d’équipe, de rigueur, d’organisation et de réactivité. Une maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise afin de répondre aux besoins d’une clientèle internationale. Motivation et engagement sont des éléments clés pour réussir et évoluer au cabinet.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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