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Stagiaire Département Fusions-Acquisitions/Corporate H/F - 1er et 2nd semestres 2027

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession annuel fixe
90000
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Gratification annuelle élève-avocat :
27600
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

LPA Law est un cabinet de référence dans le domaine du droit des affaires, regroupant plus de 300 avocats et professionnels du droit. Implanté à l’international à travers 15 bureaux étrangers, il met l’engagement, l’ouverture et l’esprit collectif au centre de ses valeurs.

Le département Fusions-Acquisitions recherche ses futurs stagiaires pour une durée de 6 mois, avec des opportunités pour les périodes de janvier à juin et de juillet à décembre 2027. Les missions comprennent des recherches documentaires et juridiques, la rédaction de notes, de consultations et de documents contractuels et sociaux dans des dossiers transactionnels M&A, des opérations de restructuration de groupes et le suivi de sociétés.

Le stage offre l’opportunité de travailler au sein d’une équipe spécialisée et de contribuer à des dossiers variés auprès de clients internationaux, dans un environnement stimulant favorisant l’intégration et l’évolution professionnelle.

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LPA Law
Détails de l'offre

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Paris
Étudiant en Master II, inscrit au CRFPA ou en école d’avocats, doté d’un bon esprit d’équipe, de rigueur, d’organisation et de réactivité. Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Motivation à développer son expérience dans un cadre professionnel exigeant, international et propice à l’épanouissement personnel.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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