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Stagiaire Droit Pénal des affaires - 1er semestre 2027

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Rétrocession / Ancienneté
105000
Rétrocession annuel fixe
117000
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Rétrocession / Ancienneté
140000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Au sein de Herbert Smith Freehills Kramer, la satisfaction client et la recherche de l’excellence sont fondamentales. Le cabinet s’attache à établir des relations durables avec ses clients, en combinant innovation et expérience de plus d’un siècle.

La structure dispose d'une présence internationale importante, adaptée aux principaux marchés mondiaux et centres financiers. Elle accompagne ses clients sur des dossiers complexes, tant en contentieux qu’en réglementaire ou en transactions sophistiquées, sur les marchés publics et privés.

Le cabinet intervient notamment dans les secteurs de l’énergie, de l’ESG, des infrastructures, des ressources et les domaines de la croissance technologique et numérique. L’accent est mis sur l’innovation et le développement professionnel des équipes, dans le but de réaliser les ambitions respectives de ses clients et collaborateurs.

Le ou la stagiaire intégrera la pratique "Contentieux Pénal, Prévention des Risques/Compliance et Investigations" du Département Dispute Resolution. Il ou elle assistera les avocats dans des dossiers variés couvrant le droit pénal général, le droit pénal des affaires, l’accompagnement lors de poursuites à l’étranger, la conduite d’enquêtes internes, la conformité et le conseil lors de contrôles de l’Agence Française Anticorruption, ainsi que le contentieux des sanctions financières internationales. Le stagiaire, idéalement élève avocat disposant d’un excellent niveau d’anglais, sera pleinement intégré à l’équipe et progressivement responsabilisé sur les missions.

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Herbert Smith Freehills
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Élève avocat avec un très bon niveau d’anglais, intérêt pour le droit pénal des affaires, la compliance, ainsi que le contentieux international. Rigueur, implication et capacité à travailler en équipe sont attendues.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1800
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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