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Stagiaire Droit Pénal H/F - 1er et 2nd semestres 2027

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Rétrocession annuel fixe
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85000
Rétrocession / Ancienneté
95000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF, sont les valeurs qui font de LPA Law avocats un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations.

Avec plus de 270 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux.

LPA Law se distingue par son engagement à l’international avec 14 bureaux à l'étranger répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient.

Le département Droit et Contentieux des Affaires (équipe Pénal) recherche un stagiaire pour une durée de 6 mois à compter de janvier et juillet 2027.

Au sein d'une structure d'envergure, le stagiaire rejoindra une petite équipe de 4 avocats, dont un associé, dédiée exclusivement au droit pénal (affaires, immobilier, travail, environnement, etc.).

Le stagiaire sera chargé de la réalisation de recherches juridiques sur des dossiers variés, de la rédaction de notes, et participera à la rédaction de consultations et de conclusions.

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LPA Law
Détails de l'offre
Paris

-

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Étudiant en cours de Master II, au CRFPA ou en école d’avocats, doté d’un bon esprit d’équipe, de rigueur, d’organisation et de réactivité. Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Intérêt marqué pour le droit pénal et envie de s’investir dans un environnement exigeant. Une expérience en juridiction et des connaissances en compliance seraient un atout.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
3
Durée moyenne du processus :
1
mois
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