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Stagiaire Droit Pénal H/F - 1er et 2nd semestres 2027

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90000
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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification anuelle stage :
27600
Gratification annuelle élève-avocat :
27600
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants, reconnu pour ses valeurs d’engagement, d’ouverture et de collectif, et offrant un accompagnement à ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. Le cabinet compte plus de 300 avocats et professionnels du droit, ainsi que 15 bureaux à l’international.

Le département Droit et Contentieux des Affaires (équipe Pénal) recherche un stagiaire pour une durée de 6 mois débutant en janvier ou juillet 2027. Le stagiaire intégrera une petite équipe de 4 avocats, dont un associé, spécialisée en droit pénal des affaires, de l’immobilier, du travail, de l’environnement et autres domaines.

Les missions consistent principalement à réaliser des recherches juridiques sur des dossiers variés et à rédiger des notes, participer à la rédaction de consultations et de conclusions. Ce stage permet d’évoluer dans un environnement stimulant et professionnel, au sein d’une structure d’envergure.

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LPA Law
Détails de l'offre

/10

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Paris
Étudiant en Master II, au CRFPA ou en école d’avocats. Qualités attendues : esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation et réactivité. Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Une connaissance en compliance et une première expérience en juridiction sont appréciées. Le candidat doit être motivé pour évoluer dans un environnement exigeant où l’engagement personnel est valorisé.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10
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