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Stagiaire élève-avocat - Économie/Concurrence - S1 ou S2 2028 H/F

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification anuelle stage :
18000
Gratification annuelle élève-avocat :
24000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Fidal, référence du monde des affaires depuis 1922, regroupe 1300 avocats et juristes répartis dans 87 villes en France. Le cabinet accompagne entreprises, institutions et organisations, tant au niveau national qu'international, et propose des outils et services innovants au service de ses clients. Fidal fait également partie du réseau Unyer et du groupe WTS Global pour ses activités fiscales.

L'équipe Concurrence - Distribution de la Direction Parisienne, basée à la Défense, recherche un stagiaire élève-avocat ou post-M2 (H/F) pour le premier ou second semestre 2028 (janvier-juin ou juillet-décembre).

Intégré au département de Droit économique, vous assisterez les avocats en conseil et contentieux sur des dossiers pour une clientèle française et internationale. Vos missions principales consisteront en des recherches juridiques, la rédaction de notes, contrats et actes.

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Détails de l'offre

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Courbevoie
Vous êtes élève-avocat en stage final ou post-M2 et titulaire d'un Master en Droit de la Distribution ou de la Concurrence, idéalement avec un double cursus. Une première expérience en stage en Droit de la concurrence ou de la distribution est demandée. La maîtrise de l'anglais juridique est nécessaire, ainsi qu'une solide connaissance du Droit privé, Droit des obligations, Droit de la concurrence français et européen et Droit de la distribution. Qualités requises : rigueur, curiosité, réactivité, adaptabilité, créativité et excellentes capacités rédactionnelles.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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