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Stagiaire élève-avocat en procédures collectives - restructuring F/H

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Rétrocession / Ancienneté
86400
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Vous intégrerez le bureau nantais du cabinet Cornet Vincent Ségurel pour un stage de 6 mois en 2027 au sein de l'équipe spécialisée en procédures collectives et restructuring. L'équipe, composée de cinq collaborateurs et dirigée par Me Alexandre Cornet, accompagne principalement des PME, PMI et ETI sur des dossiers de restructuration, contentieux commercial général et conseil en droit des contrats.

Votre participation sera active dans la gestion des dossiers, aussi bien en conseil qu'en précontentieux et contentieux. Vos missions pourront inclure la participation à la prévention et au traitement des difficultés des entreprises, la rédaction de notes juridiques et d'actes de procédure, ainsi que la prise part aux rendez-vous clients et audiences.

Ce stage vous permettra de développer une compréhension approfondie des enjeux des entreprises et d'acquérir des compétences économiques et financières. L'environnement de travail est dynamique et attentif à la formation et à la montée en compétences des stagiaires.

Le cabinet attache beaucoup d'importance à la formation et à la transmission, avec une intégration pleine et entière au sein des équipes, un suivi régulier des dossiers, l'accès à des ressources documentaires et la participation à la vie du cabinet.

Le process de recrutement comprend un échange téléphonique puis une rencontre avec le responsable de l'équipe.

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Cornet Vincent Ségurel
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Nantes
Vous êtes obligatoirement élève-avocat avec un attrait particulier pour les entreprises en difficulté. Les dominantes attendues sont les procédures collectives et la gestion des entreprises en difficulté. Des aptitudes humaines et relationnelles, un bon esprit d'équipe, de la rigueur, de l'organisation, de bonnes compétences rédactionnelles, de la ténacité et la capacité d'adaptation sont recherchés.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1320
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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