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Stagiaire en Corporate / M&A - Janvier/Juin 2027 (H/F)

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Rétrocession annuel fixe
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110000
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Rétrocession / Ancienneté
118000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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## Description de l'offre

Osborne Clarke est un réseau international regroupant plus de 1 600 avocats dans 26 bureaux en Europe, Asie et aux États-Unis. Fondé à Paris en 2013, le cabinet parisien compte plus de 80 avocats, dont 18 associés, et intervient en droit des affaires (droit des sociétés, social, fiscal, numérique, propriété intellectuelle, distribution, public, contentieux, arbitrage, immobilier, restructuring, santé, environnement).

Le cabinet propose un stage à temps plein de 6 mois, de janvier à juin 2027, au sein du département Corporate/M&A.

Pendant ce stage, vous assisterez les avocats dans leurs missions quotidiennes, la gestion des dossiers, les recherches documentaires, la rédaction d’actes et de consultations juridiques, la participation à des audits ainsi que la préparation de propositions et présentations commerciales destinées à la clientèle.

Osborne Clarke Paris met l’accent sur la formation, un environnement collégial, des dossiers variés et de qualité, un réseau international et un cadre de travail agile. Le cabinet valorise la bienveillance, l’équité et la diversité, et s’engage en faveur du développement durable.

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Osborne Clarke
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Étudiant en droit (IEJ ou EFB) avec un troisième cycle spécialisé en droit des affaires et au moins une expérience (plus de 3 mois) en Corporate/M&A dans un cabinet d’avocats. Maîtrise courante de l’anglais écrit et parlé. Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint. Esprit d’équipe, bon relationnel, aisance rédactionnelle et capacité de travail sont attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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