/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le cabinet Cornet Vincent Ségurel figure parmi les principaux cabinets d’avocats indépendants français et est reconnu pour son excellence en droit des affaires. Il rassemble plus de 200 avocats et juristes présents au sein de six grandes métropoles françaises. Ce stage offre l’opportunité de développer son expertise au sein d’un environnement de haut niveau, tout en garantissant un équilibre de vie professionnelle.
Au sein du bureau parisien, le ou la stagiaire rejoindra le pôle droit fiscal, composé de trois collaborateurs sous la direction d’Alfred LORTAT-JACOB. L’équipe intervient auprès d’une clientèle variée comprenant entreprises, dirigeants et particuliers dans le cadre des diverses missions du département fiscal. Les principales missions seront : recherches documentaires, préparation de projets d’actes en phase précontentieuse et contentieuse (échanges avec l’administration, procédures devant les juridictions), rédaction de notes fiscales pour des consultations nationales et internationales et aide à la préparation de déclarations fiscales.
Le poste garantit une immersion concrète dans le traitement des dossiers, dans un cadre formateur et professionnalisant. Les plus du stage : diversité des missions, intégration à l’équipe, participation aux réunions et formations, ambiance conviviale, bureau collectif, accès à des bases de données, temps réguliers d’échanges avec l’équipe, participation à des évènements internes et locaux spacieux et bien équipés. Le quartier est facilement accessible (Porte Maillot). Le processus de recrutement inclut un entretien avec deux collaborateurs.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession