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Avocat débutant en fiscalité et mobilité internationale - Lille/Lyon - F/H

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Rétrocession / Ancienneté
73000
Rétrocession annuel fixe
78000
Rétrocession / Ancienneté
84697
Rétrocession / Ancienneté
89000
Rétrocession / Ancienneté
91233
Rétrocession / Ancienneté
98440
Rétrocession / Ancienneté
105333
Rétrocession / Ancienneté
123500
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession annuel fixe
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91233
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98440
Rétrocession / Ancienneté
105333
Rétrocession / Ancienneté
123500
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
12960
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

EY Société d'Avocats accompagne ses clients dans la gestion opérationnelle, stratégique et juridique de leurs activités, avec une approche rigoureuse et pragmatique adaptée à chaque entreprise.

L'équipe People Advisory Services Tax conseille les groupes internationaux sur la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants. Dans le cadre de la campagne de recrutement 2026/2027, le cabinet recherche un avocat ou consultant débutant en fiscalité et mobilité internationale pour ses bureaux de Lille ou de Lyon.

Les missions incluent l'accompagnement fiscal des cadres dirigeants, le conseil en relocalisation, l'optimisation des packages de rémunération, le suivi des obligations déclaratives, l'actionnariat salarié, la protection sociale et le conseil en droit du travail et immigration à l'international. Le poste implique également des interventions en (pré)contentieux avec l'administration et des échanges fréquents avec les équipes RH des groupes clients.

Intégrer EY Société d'Avocats permet de travailler auprès de grands groupes, dans des équipes internationales, et de bénéficier d'un environnement diversifié, flexible et d'un accompagnement par des spécialistes en fiscalité et droit des affaires. Le recrutement prévoit un échange avec la RH et des entretiens techniques pour évaluer les compétences et la motivation.

EY étudie toutes les candidatures à compétences égales, quelle que soit la situation de handicap.

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EY Société d'Avocats
Détails de l'offre

/10

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Lille ou Lyon
Titulaire du CAPA ou élève-avocat en école d'avocats avec un Master 2 DJCE, un Master 2 de Fiscalité internationale ou issu(e) d'une école de commerce. Une première expérience (stage ou collaboration) en fiscalité personnelle et internationale ou mobilité internationale est appréciée. Maîtrise de l’anglais indispensable, à l'oral comme à l'écrit. Qualités attendues : autonomie, rigueur, motivation, forte disponibilité, esprit collaboratif, sens du service et aisance relationnelle.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1290
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
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