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Stagiaire Finance & Restructuring - 1er semestre 2027

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Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
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Rétrocession / Ancienneté
105000
Rétrocession annuel fixe
117000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
140000
Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Ouvert au Télétravail
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Description de l'offre

Au sein de Herbert Smith Freehills Kramer, la priorité est d'accompagner les clients dans la réalisation de leurs objectifs, avec un service à la clientèle d’excellence et une forte capacité d'innovation.

Le cabinet intervient sur les marchés mondiaux, dans des secteurs comme l’énergie, l’ESG, les infrastructures, les ressources, les technologies et le numérique, avec une forte implication sur des dossiers complexes en contentieux, réglementation et transactions financières internationales.

Le ou la stagiaire rejoindra le Département Banque & Finance Internationale et assistera les avocats sur divers dossiers, comprenant des recherches juridiques, la rédaction de notes d’analyse, la participation à la préparation de documents financiers, et l’aide à la gestion d’opérations de financements, réunions de signature et suivi post-closing.

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Herbert Smith Freehills
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Bon niveau d’anglais requis et première expérience réussie en cabinet d’avocats. Intérêt pour la finance, le restructuring et le travail en équipe au sein d’un environnement international.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1800
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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