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Assistant Deputy General Counsel – Europe, Middle East & Africa Region (EMEA)

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Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
156000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

L’Assistant Deputy General Counsel accompagnera le Deputy General Counsel – Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) en réalisant diverses missions au sein de l’Office of General Counsel (OGC). Il apportera son soutien dans la gestion des risques et de la conformité pour toute la région EMEA et fournira des conseils juridiques aux membres du comité de gestion, à la direction régionale, aux associés dirigeants de bureaux et à d’autres professionnels sur des questions pertinentes.

Les responsabilités principales comprennent l’accompagnement du DGC–EMEA sur la gestion des risques et la conformité, la prise en charge des questions réglementaires (dont les problématiques anti-blanchiment de capitaux et anti-corruption), ainsi que la rédaction et la négociation de documents juridiques liés à la structure du cabinet, aux ressources humaines et à la réglementation des services juridiques dans la région.

Le poste implique la coordination des membres de la communauté Risques de la région, la promotion des standards de bonne conduite et d’éthique définis par le cabinet, l’élaboration et la mise en œuvre de politiques internes, et la délivrance de formations en risques et conformité. Le collaborateur devra aussi effectuer des déplacements réguliers au sein de la région EMEA pour assurer le soutien des équipes et la diffusion des bonnes pratiques.

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Baker McKenzie Paris
Détails de l'offre

/10

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Paris
Diplôme universitaire et/ou de droit avec au moins 7 ans d’expérience dans la profession juridique ou en direction juridique d’entreprise. Inscrit au barreau d’un État membre de l’UE, avec une expérience en droit des sociétés, droit commercial ou opérations internationales. Une expérience en direction juridique interne ou gestion des risques est un plus. Solides capacités d’organisation, d’analyse et de communication en anglais, compétences avérées en gestion de projets et en travail en équipe multiculturelle, ainsi qu’un engagement fort envers les valeurs du cabinet et la confidentialité.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1650
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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