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Avocat collaborateur en droit des contrats F/H

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Cornet Vincent Ségurel est l’un des principaux cabinets d’avocats indépendants français, reconnu parmi les meilleurs en droit des affaires. Avec plus de 200 avocats et juristes répartis dans plusieurs grandes villes françaises, le cabinet offre un environnement d'excellence tout en veillant à préserver l'équilibre professionnel de ses équipes.

Dans le cadre de son bureau parisien, le cabinet recherche un collaborateur en droit des contrats ayant une forte appétence pour le contentieux. Vous intégrerez une équipe de sept avocats, animée par deux associés, et interviendrez sur des dossiers contentieux ainsi qu’en conseil sur des sujets variés : droit des contrats, procédure civile, assurance de personnes, procédures civiles d’exécution, droit patrimonial et montages juridiques.

Les missions incluent la définition de la stratégie du dossier, le traitement et la gestion des dossiers, la rédaction d’actes de procédure (assignations, conclusions, requêtes), la prise en charge d’audiences, la participation à des rendez-vous clients, expertises et médiations, ainsi que la rédaction de consultations et d’avis juridiques. Des points hebdomadaires et divers outils sont mis à disposition. La prise de poste est prévue en janvier ou février 2026.

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Cornet Vincent Ségurel
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Vous êtes titulaire du CAPA et disposez idéalement d’au moins un an d’expérience en cabinet d’avocats, particulièrement en droit des contrats, droit des affaires, droit patrimonial, droit des assurances ou droit privé général. Dynamisme, rigueur, réactivité, autonomie, esprit d’initiative, sens du travail en équipe et ouverture d’esprit sont attendus. Une bonne capacité d’adaptation et d’excellentes qualités humaines seront particulièrement valorisées.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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