/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires français et indépendant, composé d’environ 100 avocats et juristes aux parcours diversifiés, intervenant en conseil et contentieux sur le plan national et international. Outre ses bureaux à Paris, Lille, Lyon et Aix, le cabinet est membre du réseau international MERITAS, regroupant près de 200 cabinets d’avocats dans le monde.
Le cabinet intervient dans les principaux domaines du droit des affaires, notamment le droit des sociétés, les fusions et acquisitions, le Private Equity, le financement, la fiscalité, le droit social, l’immobilier, le droit public, l’environnement, la propriété intellectuelle, les nouvelles technologies, la concurrence et la distribution. Présent depuis 1982, le cabinet s’est adapté à un environnement en constante évolution en s’impliquant dans l’écosystème des start-ups et en modernisant ses outils internes.
Vous intégrerez l’équipe Restructuring à Lille, dans un cadre à taille humaine avec une exposition directe aux dossiers et aux clients. Vous interviendrez en conseil et contentieux auprès de clients variés : entreprises en difficulté, dirigeants, actionnaires, créanciers financiers ou obligataires, repreneurs et fonds. Les missions incluent l’assistance lors de procédures amiables, le traitement des procédures collectives, le conseil aux décideurs, l’accompagnement de créanciers et repreneurs, la gestion de contentieux, et la participation au rayonnement de l’équipe.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession