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Avocat collaborateur (H/F) Fiscalité personnelle et patrimoniale

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) avocat(e) collaborateur(trice) pour rejoindre notre équipe spécialisée en fiscalité personnelle, fiscalité patrimoniale et mobilité internationale.

Vos missions

À ce titre, vous participerez notamment à :

  • L’analyse de la résidence fiscale des personnes physiques en France et à l'international;
  • Aux problématiques fiscales liées aux mécanismes d’intéressement et de rémunération en capital, notamment les attributions gratuites d’actions, les stock-options, les bons de souscription de parts de créateur d’entreprise et les management packages.
  • L’accompagnement des projets de mobilité internationale (expatriation, impatriation, détachement, télétravail) ;
  • La structuration et la transmission du patrimoine privé et professionnel ;
  • L’assistance en matière d'impôt sur le revenu, d'IFI, de droits de mutation à titre gratuit ;
  • L’application des conventions fiscales internationales ;
  • La gestion et le suivi des contrôles et contentieux fiscaux ;
  • La rédaction de consultations, rescrits, mémorandums et correspondances avec l'administration fiscale ;
  • La participation au développement de la pratique et à la relation client.

Aidez-nous à rendre l'information transparente

Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus précise et qualitative possible.
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Intervista
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Titulaire du CAPA et inscrit(e) à un barreau français ; Première expérience réussie en fiscalité des personnes physiques, fiscalité patrimoniale ou mobilité internationale (1 à 2 ans d'expérience souhaités) ; Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ; Très bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral ; Rigueur, autonomie et esprit d'initiative ; Une bonne connaissance des enjeux liés à la mobilité internationale et des conventions fiscales bilatérales serait particulièrement appréciée.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

/10
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