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Avocat en fiscalité des entreprises F/H

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Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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75000
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
87000
Rétrocession / Ancienneté
86750
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
125000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
22200
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Rejoindre Deloitte, c'est intégrer une entreprise qui valorise la confiance, la transmission et l’intelligence collective. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, axé sur le bien-être, la diversité et l’inclusion.

Au sein de notre cabinet d’avocats à Strasbourg, vous accompagnerez des entreprises et leurs dirigeants sur des missions variées en droit fiscal : conseil en fiscalité nationale et internationale, fusions/acquisitions, assistance à la structuration d’opérations, fiscalité patrimoniale, et contentieux fiscal.

En tant que collaborateur junior, vous réaliserez des recherches techniques en fiscalité, rédigerez des consultations et rapports en français et en anglais, et participerez à des audits d'acquisition ou de cession. Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité, de formations régulières et d’un mentorat favorisant votre développement professionnel.

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Deloitte Société d'Avocats
Détails de l'offre

/10

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Strasbourg
Titulaire d’un Master en droit fiscal (DJCE), idéalement complété par le CAPA et/ou un diplôme d’école de commerce ou un LLM. Expérience en Big Four ou à l’international appréciée. Autonomie, rigueur, capacité relationnelle et sens de l’analyse sont attendus. Maîtrise de l’anglais indispensable à l’oral comme à l’écrit.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1513
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
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