Avocat expérimenté en Droit de la régulation / Droit de l'énergie

Description de l'offre

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Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international reconnu pour l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez les équipes d’EY Société d’Avocats, qui proposent à leurs clients une approche rigoureuse et pragmatique du droit afin de devenir un véritable partenaire de confiance au quotidien.

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Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de travailler pour des clients majeurs et des ETI en croissance, au sein d’équipes internationales et multiculturelles, et de bénéficier d’un réseau international ainsi que de collaborations transversales sur des sujets fiscaux, juridiques, d’audit, de conseil et de stratégie. Vous aurez aussi la possibilité de découvrir d’autres cultures grâce à des programmes de mobilité et de développer de nouvelles compétences par des formations et l’accès aux technologies les plus récentes.

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Dans le cadre du développement du département Energie & Décarbonation à Paris, dirigé par Guillaume Dezobry et complété par Christophe Nusbaumer ainsi que deux avocats juniors, nous recherchons un avocat spécialisé en droit de la régulation, droit de l’énergie et droit public des affaires.

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Le département conseille des clients privés et publics sur l’ensemble de la chaîne de valeur des secteurs de l’électricité et du gaz, notamment sur les enjeux de régulation, de mobilité, de renouvelables et de décarbonation. Vous fournirez des conseils juridiques sur des problématiques de régulation, de droit public des affaires et d’énergie, réaliserez des analyses réglementaires, rédigerez et négocierez des contrats, élaborerez des documents juridiques, assurerez une veille, participerez à des séminaires et rédigerez des articles.

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Le processus de recrutement comprend un entretien RH afin d’évaluer votre motivation, puis des entretiens opérationnels avec l’équipe pour vérifier vos connaissances techniques, votre niveau d’anglais et votre motivation à rejoindre le cabinet. EY Société d’Avocats attache une importance particulière à la diversité et étudie toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.