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Consultant expérimenté en Sécurité Sociale Internationale - Paris - F/H

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Rétrocession / Ancienneté
73000
Rétrocession annuel fixe
78000
Rétrocession / Ancienneté
84697
Rétrocession / Ancienneté
89000
Rétrocession / Ancienneté
91233
Rétrocession / Ancienneté
98440
Rétrocession / Ancienneté
105333
Rétrocession / Ancienneté
123500
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession annuel fixe
78000
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89000
Rétrocession / Ancienneté
91233
Rétrocession / Ancienneté
98440
Rétrocession / Ancienneté
105333
Rétrocession / Ancienneté
123500
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
12960
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

EY Société d'Avocats accompagne ses clients sur les enjeux opérationnels et stratégiques, en proposant une approche rigoureuse et pragmatique du droit. Le cabinet intervient dans plus de 150 pays et offre un environnement innovant, engagé vers l’excellence et la confiance.

Le département People Advisory Services Tax conseille de grands groupes sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants. Dans le cadre du développement de ce département, le cabinet recherche un consultant expérimenté en sécurité sociale internationale (F/H) avec une expérience d’au moins 4 à 5 ans, pour son bureau de Paris.

Les principales missions incluent l’analyse des régimes de sécurité sociale applicables en situation de mobilité internationale, la rédaction de notes techniques, le suivi des démarches administratives, la coordination client, ainsi que la gestion d’équipe et la participation à l’offre de services. Le poste propose un cadre international, de la transversalité entre différents métiers (audit, conseil, fiscalité, droit), un environnement inclusif, ainsi qu’un accompagnement dans le développement des compétences et une organisation flexible.

Le processus de recrutement comprend un échange RH et des entretiens opérationnels afin d’évaluer les connaissances techniques et la motivation du candidat.

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EY Société d'Avocats
Détails de l'offre

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Paris
Titulaire d’un Master 2 en mobilité internationale, protection sociale, ressources humaines, ou droit international et européen. Expérience d’au moins 4 à 5 ans en sécurité sociale internationale, en entreprise ou en cabinet spécialisé dans la mobilité internationale. Maîtrise parfaite de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Autonomie, rigueur, esprit collaboratif, sens du service et aisance relationnelle sont recherchés. Une expérience à l’international constitue un atout.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1290
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
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