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Avocat Junior – Regulatory et Structuration de fonds - Collaboration libérale (1ère année) à temps plein

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession annuel fixe
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140000
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
25000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

L'équipe « Strategic Regulatory Affairs » de Stephenson Harwood LLP accompagne des clients français et internationaux sur des questions réglementaires, la structuration de fonds, et dans leurs démarches auprès des autorités financières nationales. Elle intervient également auprès des acteurs financiers sur l'audit et la conception de politiques de rémunération.

En tant qu’avocat junior, vous travaillerez sur des dossiers complexes en lien avec les membres de l’équipe et collaborerez avec d’autres équipes du cabinet selon les besoins de chaque dossier. Vous bénéficierez d’une forte implication et pourrez évoluer rapidement vers la gestion autonome de certains dossiers clients majeurs.

Les missions concernent la mise en place de structures d’investissement, la conformité des acteurs financiers, les relations avec les régulateurs, la distribution des produits financiers, ainsi que les dispositifs réglementaires liés à la rémunération.

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Stephenson Harwood LLP
Détails de l'offre

/10

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Paris
Vous êtes titulaire du CAPA, diplômé d’une formation supérieure en droit des affaires ou droit financier, et recherchez votre première collaboration. Vous justifiez d'une expérience préalable en réglementation et/ou en création de fonds d’investissement acquise lors de stages en cabinet d’avocats ou en entreprise. Vous faites preuve de rigueur, curiosité, dynamisme et proactivité, et souhaitez travailler en collaboration étroite avec les équipes du département Strategic Regulatory Affairs. Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est attendue.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1650
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
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