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Avocat junior en droit des affaires / corporate F/H

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Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession annuel fixe
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92000
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
125000
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
22200
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Rejoindre Deloitte, c'est choisir une expérience professionnelle riche de sens, animée par la confiance, la transmission et l'intelligence collective. Vous évoluez dans un environnement qui valorise le bien-être, l’inclusion et la responsabilité sociale.

Vous interviendrez auprès de clients français et internationaux dans les domaines suivants : droit des sociétés (constitution de sociétés, opérations sur capital, secrétariat juridique), droit commercial (cessions de fonds de commerce, baux commerciaux), transactionnel (due diligence, M&A, joint-ventures…), droit boursier, droit des services financiers, opérations de haut de bilan, et capital investissement.

Vos missions comprendront la réalisation de recherches documentaires, la rédaction de consultations et d’actes juridiques, des missions de conseil stratégique, ainsi que la création de supports de formation et la participation aux formations internes du cabinet. Vous bénéficierez d’un accompagnement et de nombreuses responsabilités dans un contexte international stimulant.

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Deloitte Société d'Avocats
Détails de l'offre

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Lyon
Titulaire du CAPA, vous possédez une expérience de 0 à 3 ans en Corporate/M&A en cabinet d’avocats. Une double formation (LLM, IEP, école de commerce, IAE) serait appréciée. Rigueur, sens de l’analyse, bon relationnel et bonne maîtrise de l’anglais des affaires sont essentiels pour réussir à ce poste.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1467
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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