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Avocat junior en droit des affaires : Restructuring F/H

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Deloitte Société d'Avocats

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Ouvert au Télétravail

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Restauration

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Description de l'offre

Au sein de Deloitte Société d'Avocats, vous rejoignez le département Droit des Affaires de Rouen en tant qu'avocat spécialisé en Restructuring. Vous accompagnez des clients français et étrangers ainsi que le réseau du cabinet.

Le poste couvre l'ensemble de la chaîne du restructuring, depuis la prévention des difficultés jusqu'au traitement des procédures collectives et des contentieux associés. Vous intervenez en amont lors des procédures de prévention, réalisez des diagnostics, participez aux négociations et sécurisez les accords de restructuration. Vous traitez les procédures collectives (sauvegarde, redressement, liquidation) pour divers acteurs, conseillez sur la structuration des plans et la défense des droits des parties prenantes.

Vous gérez le contentieux lié aux procédures collectives, prenez part aux opérations de reprise et aux opérations de M&A distressed, et participez activement au rayonnement de l'équipe (publications, formations, veille juridique, événements clients). Des formations internes sont également proposées ainsi qu'un accompagnement par le management du cabinet dans un contexte international propice au développement professionnel.

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Bois-Guillaume

Titulaire du CAPA avec une expérience de 2 à 3 ans en restructuring acquise en cabinet d'avocats ou auprès d'un administrateur judiciaire. Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité de travail élevée, rigueur, autonomie, bonnes compétences d'analyse financière et juridique ainsi qu'une qualité rédactionnelle reconnue. Maîtrise de l'anglais opérationnel appréciée pour les dossiers transfrontaliers.

Voir le site du cabinet

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Nombre d'heures facturables

Moyenne :

1513

heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens :

2

Durée moyenne du processus :

1

mois

Équilibre rythme/rétrocession

8

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