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Avocat junior en droit social H/F

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux et offrir des solutions juridiques adaptées. Grâce à une organisation singulière et des ressources importantes, notre cabinet se démarque par son expertise et sa capacité à accompagner ses clients en France et à l'international.

Pour son bureau de Nice, Fidal recherche un avocat junior en droit social H/F. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire reconnue pour sa pratique, vous accompagnerez les clients tant en conseil qu'en contentieux. Vous interviendrez auprès d'acteurs économiques de toutes tailles et secteurs, incluant grands groupes, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, aussi bien au niveau local qu'à l'international.

Intégrer Fidal signifie évoluer dans un environnement dynamique propice au partage d'expérience et à l'actualisation régulière des connaissances, grâce à des formations techniques d'excellence et une veille réglementaire et législative en temps réel.

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Nice
Titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE ou un Master 2 en droit social. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'avocats dans le domaine du droit social. Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, d'esprit d'analyse, de curiosité et d'adaptabilité. Une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral est appréciée. Votre implication et votre envie de contribuer au développement du cabinet seront valorisées. Le cabinet encourage la diversité et l'inclusion.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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