/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Fidal, cabinet d'avocats de référence dans le monde des affaires depuis 1922, compte 1300 avocats et juristes répartis dans 87 villes en France. Grâce à une organisation singulière, le cabinet accompagne entreprises et institutions en France comme à l'international, en mettant à disposition des outils digitaux, des équipes spécialisées en veille réglementaire, et un réseau interprofessionnel. Fidal est un membre fondateur d'Unyer et bénéficie de partenariats internationaux.
Pour sa Direction Technique Droit fiscal, Fidal recherche un Avocat/Juriste en fiscalité patrimoniale H/F. Vous intégrerez une équipe composée de trois professionnels expérimentés et spécialisés en droit fiscal. Vos missions porteront sur l'assistance technique (accompagnement des avocats sur les dossiers complexes), la veille fiscale (analyse des évolutions législatives et rédaction de notes), la gestion de projets (notamment digitaux et interdisciplinaires), la formation interne en droit fiscal et la valorisation du cabinet par la représentation auprès d'organismes et associations professionnelles.
Le cabinet offre un environnement de travail bienveillant et stimulant, favorisant l'échange et la transmission du savoir. Le poste est à pourvoir dès que possible au bureau de la Défense et est ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement