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Stage en Droit Social F/H

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
73000
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
82000
Rétrocession / Ancienneté
91000
Rétrocession / Ancienneté
96233
Rétrocession / Ancienneté
95305
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
115000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

EY Société d'Avocats accompagne les entreprises dans la gestion de leurs enjeux opérationnels et stratégiques en proposant des solutions juridiques rigoureuses et pragmatiques. Forte d'une expertise reconnue et d'un réseau international, la structure offre un environnement propice à l'innovation, à l'excellence et à l'engagement.

Dans le cadre de son développement, EY Société d'Avocats recherche un stagiaire en Droit social pour rejoindre le bureau de Lyon. Le stagiaire rejoindra le département Droit Social et participera à des missions de conseil en droit du travail et sécurité sociale auprès d'une clientèle variée, tout en assurant un soutien aux avocats dans la gestion de projets ayant trait aux relations individuelles et collectives de travail.

Intégrer EY Société d'Avocats, c'est s'investir auprès de clients leaders de leur secteur, bénéficier de la dynamique d'un réseau international, travailler sur des dossiers transverses et ouverts à l'international, et profiter d'un environnement de travail flexible et inclusif.

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EY Société d'Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon
Elève-avocat titulaire du CRFPA et d’une formation de 3ème cycle en Droit Social. Expérience préalable de stages en cabinet d’avocat ou en entreprise souhaitée. Maîtrise parfaite de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Autonomie, rigueur, motivation, esprit d'équipe et sens du service sont attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1250
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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