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Avocat ou consultant expérimenté en Prix de transfert (Services financiers) - Paris - F/H

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
73000
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
82000
Rétrocession / Ancienneté
91000
Rétrocession / Ancienneté
96233
Rétrocession / Ancienneté
95305
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
115000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Chez EY, nous vous proposons de rejoindre un cabinet d’avocats international reconnu pour son excellence, son engagement et son innovation. Vous intégrerez le département FSO (Financial Services Office), composé de 800 collaborateurs en France, experts en gestion d’actifs, banque et assurance. Nous apportons à nos clients des conseils pointus pour les aider à gérer les incertitudes de ce secteur en perpétuel changement et hautement réglementé.

L’équipe d’avocats fiscalistes et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières rassemblent une centaine d’avocats et collaborent au sein d’un groupe multidisciplinaire, combinant les métiers d’EY dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un avocat ou consultant expérimenté en Prix de transfert, avec une expérience préalable d’au moins 3 ans pour notre bureau de Paris.

Vos principales missions incluent l’assistance dans la conception de schémas visant à sécuriser le risque fiscal du client, la participation à l’élaboration de documentations et analyses sur les prix de transfert, ainsi que l’assistance en contrôle fiscal et lors de négociations avec les administrations. Vous analyserez les processus de création de valeur, élaborerez des argumentaires juridiques et fiscaux, réaliserez des analyses économiques, contribuerez à la veille sur l’actualité des prix de transfert, et participerez à des formations et webcasts internes. L’environnement de travail permet d’évoluer au sein d’équipes connectées à l’échelle mondiale et de bénéficier de programmes de mobilité internationale.

Le processus de recrutement se compose d’un entretien RH suivi d’échanges avec des membres de l’équipe opérationnelle pour évaluer vos compétences techniques et votre adéquation avec notre culture. EY, attaché à l’inclusion, s’engage à examiner toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre ambition est de proposer à nos clients une approche rigoureuse et pragmatique du droit, grâce à des équipes pluridisciplinaires engagées et innovantes.

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EY Société d'Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Titulaire du CAPA et/ou diplômé d’un Master 2 DJCE, d’un Master 2 de Fiscalité internationale ou issu d’un double cursus Droit/Ecole de commerce. Expérience préalable d’au moins 3 ans en Prix de transfert dans un cabinet d’avocats, une entreprise ou une institution financière. Maîtrise courante de l’anglais oral et écrit. Autonomie, motivation, aisance relationnelle, sens du service, esprit d’équipe et capacités de leadership sont recherchés.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1250
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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