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Avocat junior en droit des affaires / corporate F/H

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Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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125000
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
22200
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Tous les postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est choisir une expérience impliquant confiance, transmission des savoirs et intelligence collective pour préparer l'avenir des clients dans une entreprise attentive à l'inclusion, au bien-être et à une démarche responsable.

Le rôle proposé inclut l'intervention sur des dossiers variés pour des clients français et étrangers : droit des sociétés (constitution, opérations sur le capital, secrétariat juridique), droit commercial (cessions de fonds de commerce, baux commerciaux), transactionnel (due diligence, M&A, joint-ventures, cessions d'actifs), droit boursier (opérations et marchés de capitaux), droit des services financiers (financements bancaires, restructuration de dettes), opérations de haut de bilan, réorganisations (apports, fusions, scissions, liquidations) et capital investissement (levées de fonds, LBO, management packages).

Les missions comprennent également : recherches documentaires, rédaction de consultations et d'actes juridiques, conseils stratégiques, création de supports de formation, rédaction d’articles et constitution de documents techniques internes. Vous participerez activement à des formations internes sur des thématiques actuelles.

Vous évoluerez dans un environnement international avec des opportunités de développement, mentorat et management de proximité pour progresser et assumer de nouvelles responsabilités.

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Deloitte Société d'Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon
Titulaire du CAPA avec une expérience de 0 à 3 ans en corporate/M&A acquise en cabinet d’avocats. Une double formation (LLM, IEP, Grande Ecole, IAE) est appréciée. Qualités requises : rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, très bon relationnel, sens du travail en équipe et adaptabilité. Bon niveau d’anglais professionnel requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1513
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
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