/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Tous les postes proposés sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est intégrer un environnement de travail axé sur la confiance, la transmission du savoir et l’intelligence collective, dans un esprit de développement durable et de responsabilité sociétale. L’entreprise attache une attention particulière au bien-être, à l’inclusion et à la diversité de ses collaborateurs.
Au sein du cabinet d’avocats de Marseille, constitué d’une vingtaine d’avocats et de juristes, vous accompagnez entreprises, dirigeants et clients privés dans l’ensemble des domaines du droit des affaires et du droit patrimonial. Vous intervenez en transactionnel (M&A, restructurations, cessions d’actifs, joint-ventures), sur des opérations de haut de bilan (émissions de valeurs mobilières, restructurations, fusions, scissions, liquidations), en financement et capital-investissement (levées de fonds, LBO, OBO, rédaction de pactes d’associés), en droit des sociétés (conseil, gouvernance, secrétariat juridique) ainsi qu’en droit patrimonial (structuration et transmission du patrimoine, ingénierie patrimoniale, analyse des incidences civiles et matrimoniales des opérations, accompagnement des projets de cession et de transmission).
Vous évoluerez dans un contexte international et bénéficierez d'occasions d’assumer de nouvelles responsabilités grâce au mentorat, ainsi que d’un accès à des programmes de formation et d’un accompagnement personnalisé.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession