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Recherche stagiaires élèves-avocats – Cabinet NGO & Partners (Paris 8ème)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le Cabinet NGO & Partners, situé à Paris 8ème, réunit une dizaine d'avocats exerçant dans des domaines variés tels que le contentieux commercial, le droit social, le droit pénal et le droit de la famille.

Le département "Contentieux pénal / affaires", composé d’un associé et de trois collaboratrices, souhaite accueillir deux stagiaires élèves-avocats(e)s afin de compléter son équipe. L'activité est essentiellement contentieuse et couvre notamment le droit pénal général, le droit pénal des affaires, le droit des affaires, le droit social, le droit de la famille, ainsi que la responsabilité civile et le contentieux général.

Les stagiaires assistent régulièrement aux audiences, expertises et rendez-vous clients, ce qui leur permet de découvrir concrètement le métier d'avocat. L'accent est mis sur l'intégration, la participation active et la formation des stagiaires.

Vous serez amené(e) à réaliser des recherches juridiques approfondies, rédiger des actes de procédure (assignations, conclusions, plaintes, requêtes, consultations, etc.), assister les avocats dans le suivi des procédures, effectuer des démarches auprès des juridictions, participer aux audiences et échanger avec les différents intervenants (clients, confrères, experts, etc.). Une part de tâches administratives liées à la gestion des dossiers est également prévue.

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Ngo Jung & Partners
Détails de l'offre

/10

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Paris 8ème
Élèves-avocats possédant une solide formation en droit privé et motivés à évoluer au sein d'un cabinet généraliste orienté contentieux. Une première expérience en cabinet d'avocat ou en juridiction serait appréciée. Maîtrise courante de l’anglais souhaitée. Qualités attendues : rigueur juridique, bonnes capacités rédactionnelles, curiosité, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, organisation, esprit d’initiative et implication. Deux postes à pourvoir pour les périodes janvier-juin 2027 ou juillet-décembre 2027.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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