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Stage Corporate - M&A - Private Equity (janvier/mars 2027)

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1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Notre cabinet, conçu comme une entreprise pour les entreprises, regroupe une vingtaine d’avocats intervenant dans les principaux domaines du droit des affaires.

Nous avons choisi d’adopter des méthodes de travail innovantes, notamment l’utilisation d’outils collaboratifs et la digitalisation, afin d’offrir à nos clients une expérience personnalisée, humaine et créative.

L’équipe Droit des Sociétés – Private Equity – M&A accompagne quotidiennement des dirigeants, associés et managers sur des problématiques variées liées au droit des sociétés, lors d’opérations de croissance interne (actionnariat salarié, protocole d’investissement, pacte d’associés, etc.) et externe (acquisitions, audits, rapprochements). Elle assiste également lors de précontentieux et contentieux entre associés ou partenaires.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour notre bureau de Paris (75002), à partir de janvier 2027 pour une durée de 3 mois.

Les missions comprennent la collaboration avec les membres de l’équipe, la réalisation de recherches et analyses juridiques, la rédaction d’actes, la veille juridique et la rédaction d’articles.

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Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 2ème
Élève avocat ou titulaire d’un Master 2 ou DJCE en droit des affaires, vous disposez d’un solide niveau technique et rédactionnel. Curieux(se), autonome, doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes à l’aise pour mener des recherches et rédiger des notes synthétiques. Dynamique et consciencieux(se), vous souhaitez vous investir auprès d’une clientèle entrepreneuriale.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10
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