/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le stage se déroulera sous la supervision de Me Sarah Bougrab, avocate fiscaliste associée. Le cabinet accompagne une clientèle variée composée de particuliers, TPE, PME, ETI, groupes de sociétés et associations, en définissant des stratégies fiscales adaptées à leurs projets de développement.
Vous interviendrez dans plusieurs domaines du droit des affaires et de la fiscalité, tels que le droit des sociétés (création, conflits entre associés, restructuration), le contentieux commercial (recouvrement de créances), les levées de fonds, cessions de fonds de commerce et de titres, la restructuration de groupes, la fiscalité des opérations internationales, la fiscalité des associations et professions réglementées, la mobilité internationale, la fiscalité immobilière, l'actionnariat salarié, la fiscalité des dirigeants et actionnaires, ainsi que le précontentieux et contentieux fiscal.
Vos missions incluront des recherches juridiques en fiscalité des entreprises, des particuliers et internationale, la rédaction de notes, mémorandums, consultations et écritures, la participation aux réunions clients, la rédaction d’articles et la préparation de présentations. Durée du stage : du 6 juillet au 4 septembre 2026. La rémunération sera définie selon le profil.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession