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STAGE Droit des sociétés (corporate) - 2ème semestre 2026

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

OPLEO Avocats est un cabinet spécialisé dans l'assistance juridique, fiscale, sociale et patrimoniale des dirigeants d'entreprise, cadres de haut niveau, grandes fortunes, investisseurs en capital et actionnaires familiaux. Le cabinet accompagne ses clients tant sur le plan personnel que pour leurs entreprises. Forte de plus de 30 années d’expérience en banque privée ou au sein de grands cabinets, l’équipe d’OPLEO Avocats propose une approche transversale combinant des expertises pointues.

Le stage propose des missions variées : effectuer des recherches juridiques, participer à la rédaction de mémorandums et d’actes juridiques, être impliqué dans des opérations de haut de bilan comme des fusions, scissions ou apports lors de restructurations du capital de clients ou lors d'opérations de croissance externe. Le ou la stagiaire participera également à la mise en place ou au débouclage d’opérations à effet de levier (LBO) dans le cadre de l’activité private equity du cabinet, ainsi qu’au suivi des participations capitalistiques et au secrétariat juridique des clients.

Le stage dure entre 4 à 6 mois et nécessite la maîtrise du français et de l’anglais. Une gratification est prévue selon le profil. L’entrée en poste est prévue à partir du 1er juillet 2026.

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Opleo Avocats
Détails de l'offre

/10

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Paris 8ème
Élève-avocat (CRFPA – EFB) avec un double cursus : titulaire d’un Master II en droit des affaires et d’une formation en école de commerce. Spécialisation souhaitée en droit des sociétés et/ou finance d’entreprise. Bon niveau en analyse comptable et financière, à l’aise avec les outils de recherche documentaire et de veille juridique. Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint), autonomie, rigueur, réactivité, dynamisme et esprit d’équipe sont attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1650
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

5
/10
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