/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Herbert Smith Freehills Kramer Paris LLP est un cabinet international reconnu pour la qualité de son service client, son engagement envers l'excellence et sa capacité d'innovation. Présent sur les principaux marchés mondiaux, le cabinet accompagne ses clients sur des dossiers contentieux, réglementaires et transactionnels complexes.
Le bureau de Paris intervient dans tous les aspects des opérations structurantes, couvrant des domaines variés comme le droit des sociétés, la concurrence, l'immobilier, la fiscalité, la propriété intellectuelle, les nouvelles technologies, le droit bancaire et financier, le droit pénal et le contentieux international. L'équipe Énergie et Infrastructure exerce également en droit français et anglais, en France et en Afrique.
Dans le cadre de ce stage, vous serez intégré(e) à l'équipe "Contentieux Pénal, Prévention des Risques/Compliance et Investigations" du Département Dispute Resolution. Vous assisterez les avocats dans des missions variées : contentieux judiciaire en droit pénal général et des affaires, accompagnement lors de poursuites internationales, assistance aux enquêtes internes, conseil en compliance, audits juridiques, conformité (article 17 Loi Sapin II), gestion des contrôles par l’Agence Française Anticorruption, et traitement des dossiers relatifs aux sanctions financières internationales.
Le stagiaire, de préférence élève avocat et ayant un très bon niveau d’anglais, sera progressivement impliqué dans les dossiers et participera notamment à des recherches et à la rédaction de documents juridiques. Le cabinet met l'accent sur la diversité et l'inclusion, valorisant un environnement de travail respectueux et inclusif où chaque collaborateur(e) peut s'épanouir.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement