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Stage Droit social (janvier à fin juin 2026)

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Ouvert au Télétravail
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Séminaire
Transport tardif
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Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet SEATTLE AVOCATS, situé à Paris 9ème, recherche un.e élève-avocat.e pour un stage en droit social de janvier à fin juin 2026. Le cabinet regroupe quatre associés, deux avocats Counsel, sept avocats collaborateurs et un Office Manager.

Le cabinet intervient dans divers domaines du droit, notamment la propriété intellectuelle, le droit social, les contentieux d’affaires, le droit pénal de l’entreprise, le droit de la presse, le droit pénal des personnes, ainsi que le droit public et environnemental.

Au cours de ce stage, vous serez amené.e à traiter de problématiques liées au droit du travail et à la protection sociale, en conseil comme en contentieux. Vos missions comprendront la recherche juridique, la rédaction de consultations et conclusions, l’élaboration de stratégies juridiques, la participation aux réunions clients et la préparation à la plaidoirie.

Vous travaillerez en lien étroit avec les associés Maître François Ronget et Maître Emmanuel Tordjman, ainsi qu’avec Maître Nicolas Niepceron, Counsel. L’équipe droit social gère notamment la rédaction de contrats de travail, les licenciements, réorganisations, enquêtes internes, audits sociaux, et questions de travail dissimulé.

Le cabinet conseille une clientèle variée composée de TPE, PME, grands groupes, ainsi que des cadres et dirigeants dans différents secteurs (culture, médias, retail...).

Le cabinet offre une formation juridique solide, une intégration à la vie d’équipe, une méthodologie rigoureuse et un accompagnement constant des avocats expérimentés.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre via le site.

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Seattle Avocats
Détails de l'offre

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Paris 9
Élève-avocat.e avec un Master 2 en droit social (DJCE, DPRT…). Une double formation (école de commerce, Sciences Po, LLM, double cursus universitaire) est appréciée. Expérience en cabinets de droit social, direction juridique, ressources humaines, juridiction ou organisation syndicale souhaitée. Bon niveau d’anglais demandé. Qualités attendues : rigueur, investissement, réactivité, curiosité, esprit d’équipe et implication sur des dossiers à enjeux importants.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Toutes les offres du cabinet
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