Cabinet
Picard Avocats
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Lauréat(e) du CRFPA, l'équipe de Picard Avocats propose d'accueillir un(e) élève-avocat(e) en stage final ou en alternance pour le second semestre 2027. L'annonce s'adresse exclusivement aux élèves-avocats.
Le cabinet se compose de deux associés, six collaborateurs dont deux anciens stagiaires élèves-avocats, une assistante juridique et un assistant félin. Il accompagne principalement des employeurs du secteur de l’économie sociale et solidaire, en intervenant sur tous les aspects du droit du travail, en conseil comme en contentieux. Le cabinet assure également des formations et des webinaires, ainsi que la rédaction d’articles pour des revues juridiques.
Au cours du stage, vous aurez l’occasion de travailler sur de nombreux dossiers, d’approfondir vos compétences en conseil et en contentieux (individuel et collectif), d'effectuer des recherches juridiques et jurisprudentielles, de rédiger consultations et actes de procédure, et de participer à la veille juridique et à la préparation de formations. Le stage intègre pleinement les élèves-avocats aux activités du cabinet. Une ambiance agréable et de bonnes conditions de travail sont assurées, avec de véritables opportunités pour progresser dans le métier.
La gratification est de 1 650 € par mois (dont 100 € nets/mois pour le forfait mobilités durables), avec deux jours ouvrés de congés payés par mois pour un stage de six mois, tickets restaurant, remboursement Navigo à 50%, et photo professionnelle. Les locaux sont agréables et disposent de bons équipements. La candidature doit comporter un CV et une lettre de motivation. Le processus comprend un entretien, et il est possible d’échanger avec des élèves-avocats actuellement en stage.
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Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
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