Cabinet
Bersay
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le cabinet Bersay, spécialisé dans le droit des affaires, renforce son équipe droit social et recherche un avocat junior (H/F) disposant de 3 à 4 ans d'expérience pour compléter son équipe.
L'équipe droit social de Bersay est composée de 2 associées et 3 collaboratrices et intervient à la fois en conseil et contentieux auprès de clients variés : TPE, PME, groupes français ou internationaux, dans des secteurs diversifiés tels que la finance, la technologie, l'industrie ou encore l'enseignement supérieur privé.
Les missions proposées couvrent tant les relations individuelles (recrutement, procédures disciplinaires, licenciements, etc.) que collectives (restructurations, licenciements économiques, durée et aménagement du temps de travail, relations avec le CSE) et comprennent également l'accompagnement des clients lors de phases précontentieuses et contentieuses ainsi qu'en négociation de départs. L'esprit d'équipe, la communication et l'implication de chacun sont au cœur du fonctionnement du cabinet. La structure offre un environnement stimulant et accompagne ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
.avif)
