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Stage en fiscalité - Juillet/Décembre 2027 (H/F)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Osborne Clarke est un réseau international comptant plus de 1600 avocats répartis dans 26 bureaux en Europe, en Asie et aux États-Unis. Le cabinet de Paris, créé en 2013, rassemble plus de 80 avocats dont 18 associés.

Le cabinet offre une large gamme de spécialités en droit des affaires telles que le droit des sociétés, le droit social, le droit fiscal, le droit du numérique, la propriété intellectuelle, la distribution, le droit public, les contentieux, l'arbitrage, l’immobilier, les entreprises en difficulté, la santé et l’environnement.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour notre département Fiscal à compter de juillet 2027 pour une durée de 6 mois. Vous travaillerez sous la supervision de Dorothée Chambon et des membres de l'équipe sur des dossiers variés de droit fiscal. L'équipe intervient auprès du département Corporate/M&A et sur des missions de conseil fiscal pour des groupes français et internationaux dans des secteurs clés : numérique, santé, transport, énergie, grande distribution ou services financiers.

Votre mission inclura la réalisation de recherches juridiques et fiscales, la rédaction d'actes ou de consultations, la veille fiscale, et la participation à des opérations de réorganisation ou de M&A.

Osborne Clarke Paris propose un environnement collégial, des dossiers variés et internationaux, une organisation agile et innovante, des valeurs axées sur la bienveillance, la diversité, l’équité professionnelle et un engagement pour le développement durable.

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Osborne Clarke
Détails de l'offre

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Paris
Titulaire d’un Master 2 spécialisé en droit fiscal et/ou élève avocat. Curiosité, polyvalence, rigueur et bon niveau d’anglais sont indispensables. Une première expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats est un atout. Confidentialité et bon relationnel requis.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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