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Stage Private Equity, M&A, Fonds et Services Financiers - Septembre à Décembre 2026

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession / Ancienneté
75000
Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
130000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
24000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Chammas & Marcheteau, cabinet spécialisé en droit des affaires, propose un stage au sein de ses départements Private Equity, M&A, Fonds et Services Financiers pour la période de septembre à décembre 2026.

Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble des associés et collaborateurs. Le stage offre une implication rapide dans les dossiers : recherches, rédaction de contrats et de documentation sociale, rendez-vous et conférences clients, préparation et participation aux closings.

Le cabinet intervient notamment en Private Equity, M&A, Fonds et Services Financiers, Fiscalité, Propriété Intellectuelle/Technologies de l’Information, Droit Social, Restructuring, Droit Immobilier et Contentieux des Affaires.

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Chammas & Marcheteau
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Titulaire d’une formation juridique supérieure en droit des affaires (Master 2 / DJCE en cours ou obtenu), idéalement complétée par un cursus CRFPA, école de commerce ou LLM. Qualités recherchées : implication, réactivité, rigueur, motivation et bonne pratique de l’anglais.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1602
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
/10
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