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STAGIAIRE (H/F) DROIT DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET TECHNOLOGIES - JANVIER 2027

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Transport tardif
Salle de sport
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Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Squire Patton Boggs est un cabinet international doté d'une expertise multidisciplinaire et regroupant plus de 1500 avocats et 44 bureaux dans le monde. Le bureau parisien accompagne une clientèle variée dans le domaine du droit des affaires, du contentieux et de l'arbitrage international, et dispose d'équipes spécialisées dans plusieurs domaines : contentieux, arbitrage, droit pénal, conformité, immobilier, financement, droit social, droit des sociétés, fusions-acquisitions, private equity, fiscalité, IP/IT et RGPD.

À Paris, l'équipe Intellectual Property & Technology conseille principalement des groupes internationaux, issus de l'industrie ou des services, sur l'ensemble de la gestion, protection et valorisation de leurs droits de propriété intellectuelle. L'équipe intervient également sur le droit des technologies de l'information ainsi qu'en matière de protection des données personnelles, notamment la conformité au RGPD.

Dans le cadre du stage, le stagiaire participera à l'ensemble des missions de l'équipe, pouvant inclure des recherches juridiques, la rédaction de projets de consultations ou d'actes de procédure, ou l'assistance aux audiences. Le travail s'effectue en français et en anglais.

Le cabinet prône l'inclusion et l’adaptation de son processus de recrutement afin de garantir l’égalité des chances pour tous les candidats. Toute personne en situation de handicap ou à mobilité réduite peut contacter le référent handicap afin d'organiser les ajustements nécessaires.

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Squire Patton Boggs
Détails de l'offre

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Paris
Titulaire d'un master 2 en droit de la propriété intellectuelle et/ou droit des nouvelles technologies, avec une compétence particulière en matière de données personnelles (RGPD). Maîtrise impérative de l'anglais. Esprit d'initiative, rigueur et intérêt pour les dossiers internationaux sont appréciés.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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